¿En tu opinión, cuál es el mayor desafío actual en Recursos Humanos dentro del sector del packaging?
La captación y retención de talento en un mercado competitivo, junto con la necesidad de capacitar a los empleados en áreas digitales y de packaging sostenible, representa el mayor desafío actual en RR. HH. para el sector. Equilibrar la contratación ágil con una alta calidad en la incorporación, mientras se gestionan expectativas salariales y la diversidad de la plantilla, continúa siendo fundamental.
¿Cómo impacta la digitalización en la gestión de personas en Coexpan?
La digitalización transforma la gestión de personas en Coexpan al permitir decisiones basadas en datos sobre selección, rendimiento y retención; facilitando el aprendizaje dirigido, el desarrollo continuo y agilizando los procesos de RR. HH.
¿Qué es lo que más te motiva de trabajar en Coexpan y Grupo Lantero?
Lo que más me motiva de trabajar en Coexpan y Grupo Lantero es la oportunidad de contribuir a una organización con visión de futuro, guiada por valores y centrada en las personas, el desarrollo y la colaboración entre la planta de Alemania y el resto del grupo. Me entusiasma ayudar a construir una plantilla capacitada y comprometida a través de prácticas innovadoras de RR. HH. y formación continua.
Queremos saber de ti. Escríbenos con tus consultas a comunicacion@grupolantero.com
