JULIO DE 2023 | NÚMERO 5
TODAS LAS NOVEDADES QUE NO TE PUEDES PERDER

ESPECIAL COEXPAN 50 ANIVERSARIO

Este año celebramos una fecha importante: el 50 aniversario de Coexpan.
50 años llenos de ilusión, perseverancia, mucho trabajo, vocación de servicio, conocimiento y un firme compromiso con nuestros clientes. Empezamos en Madrid con una extrusora y hoy tenemos presencia con fabricación en 8 países con 12 instalaciones industriales y más de 1100 empleados.

Todo esto no hubiera sido posible sin la colaboración de todos vosotros.
Muchas gracias y ¡a por otros 50 años!
 
En algunas plantas de Coexpan ya se ha celebrado el 50 aniversario con nuestras personas y sus familias.
“FAMILY DAY CHILE”
“FAMILY DAY BRASIL”

¡En el resto de las plantas de Coexpan se celebrará próximamente! Os mantendremos informados.

 

Pedro Jarillo lleva 46 años en el Grupo, empezó como Técnico de Mantenimiento en Coexpan y hoy es el Responsable de Soporte Técnico en Emsur. Su hija, Tamara Jarillo, se incorporó hace 7 años como Técnico de Calidad en Coexpan y actualmente sigue en la compañía como Responsable de Calidad.
Hemos podido tomar un café con ellos y disfrutar escuchando cómo viven Coexpan en su familia.
Una charla llena de recuerdos y anécdotas.
¡No te la pierdas!
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UN CAFÉ CON PEDRO Y TAMARA JARILLO

Hablamos con Pedro Jarillo:

PREGUNTA: ¿Qué era lo que más le impresionaba a Tamara de tu trabajo cuando era niña?

PEDRO JARILLO: La dedicación que tenía al trabajo. Al principio iba con “beeper” y fui el primero que tuvo móvil en la empresa.

P: ¿Cómo es trabajar con tu hija?

R: Ella es muy trabajadora y cuando nos juntamos no paramos de hablar de trabajo.

P: ¿Qué es lo que más valoras de Coexpan?

R: La forma de crecer en la empresa. ¡Empezamos con una extrusora y ahora tenemos 11 fábricas repartidas por el mundo!

P: ¿Cómo se vive Coexpan en casa?

R: Le dedicábamos muchas horas… y en casa ya estaban acostumbrados a que sonara el teléfono a horas raras, cuenta riendo.

Pedro termina la conversación afirmando:

R: Sigo con la misma ilusión para hacer las cosas. Me identifico con mi trabajo y me gusta mucho.

Tamara nos ha contado:

PREGUNTA: ¿Qué recuerdos tienes en tu infancia del trabajo de tu padre?

TAMARA JARILLO: El olor a plástico asociado a chocolate. Cuando mi padre me llevaba a Coexpan me invitaba siempre a un chocolate caliente de la máquina vending. Años después, cuando volví para trabajar, ese mismo olor me evocó totalmente a los chocolates calientes que me tomaba de niña.

P: ¿Cómo es trabajar con tu padre?

R: Está muy bien (sonríe). Al principio era la hija de Pedro Jarillo, pero ahora ya le han preguntado a mi padre en alguna ocasión si tiene algo que ver con Tamara Jarillo, cuenta Tamara orgullosa.

P: ¿Qué es lo que más valoras de Coexpan?

R: La gente, hay muy buen ambiente.

P: ¿Cómo se vive Coexpan en casa?

R: ¡Toda la vida se ha hablado en casa de Coexpan! Y ahora que compartimos compañeros y lugar de trabajo nos ponemos a hablar de nuestras cosas y no paramos.

Tamara termina la charla diciendo:

R: Una de las cosas que más me ha gustado ha sido poder asistir al homenaje que le hicieron cuando mi padre cumplió los 40 años en Coexpan. Fue muy emotivo.

¡Una verdadera gozada poder escuchar a padre e hija hablando de Coexpan!

Les deseamos que sigan cosechando muchos éxitos y que continúen escribiendo la historia de Coexpan.

 

SEGURIDAD Y SALUD

Para seguir mejorando los datos de “accidentes, severidad y absentismo” el equipo de H&S ha seleccionado 9 proyectos de mejora en el área de personas, maquinaria y procesos que conforman el H&S Master Plan de Grupo Lantero. Las iniciativas se “preparan y testean” en pequeños grupos de trabajo a nivel local (fase 1 + 2) y una vez consolidadas, en la fase 3 se convertirán en estándares globales de grupo.

NUESTRAS PERSONAS

Formación Técnica de COEXPAN. Recursos Humanos de Coexpan y Emsur y Jean Michel Geay, Global Leader para materiales de nueva generación de Coexpan, han organizado un programa formativo de Plástico Rígido.
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Esta formación tiene como objetivo trasladar a nuestros equipos de Coexpan y Emsur conocimiento técnico para que puedan aportar valor a nuestros clientes. La formación cuenta con 8 módulos que se imparten durante dos días en inglés y la primera sesión ha tenido lugar en julio de 2023 en Innotech. Seguiremos haciendo este tipo de formaciones.

Damos la enhorabuena a todas las personas que recientemente han sido promocionadas en algunas de las empresas del Grupo. HAZ CLICK AQUÍ PARA VER TODAS LAS PROMOCIONES. Hay muchas más oportunidades en Grupo Lantero. Te animamos a consultarlas en WORKDAY.
Nos alegra compartir con vosotros las promociones que han tenido lugar entre el 15 de Mayo y el 15 de Julio:
  • Valeria Vega ha sido promocionada a HRBP Regional NORAM de las plantas Emsur México, Coexpan México y Emsur USA.
  • Martine Ferand, asume un nuevo rol como Costumer Service Manager para el Cluster de Flexo.
  • Orlando Malvaez Blancas se incorpora al equipo Técnico de la División de Emsur, reportando directamente al director técnico de la Unidad de Negocio.
  • Kawtar El Ghazi ha sido promocionada como Customer Service Manager de Marruecos y gestora de cuentas comerciales en Leca Imprimepel.
  • Eduard Fernández asume la posición de Técnico de Soporte para ventas en Argent.
¡Deseamos muchos éxitos a todos!

COMERCIAL

COEXPAN MÉXICO: Hemos desarrollado una lámina BIO que puede ser base Poliestireno, Polipropileno o PET. Lo que utilizamos es un aditivo biodegradable de última generación con una tecnología innovadora. HAZ CLICK AQUÍ PARA VER MÁS

Con una pequeña cantidad de este aditivo, durante el proceso de fabricación de los artículos plásticos la biodegradación de éstos mejora y se acelera más de 50 veces cuando sean finalmente desechados en ambientes microbianos muy activos, reduciendo así el tiempo de su biodegradación real a un rango de 1-10 años.

Nuestra lámina BIO, puede estar en contacto con alimentos y productos de consumo ya que está aprobada por FDA y es libre de metales pesados, es reciclable y no afecta el ciclo de reciclado. Se biodegrada tanto en ambientes aeróbicos (compostas), ambientes anaeróbicos (vertederos y rellenos sanitarios) e incluso en la naturaleza.

Con una pequeña cantidad de este aditivo, durante el proceso de fabricación de los artículos plásticos la biodegradación de éstos mejora y se acelera más de 50 veces cuando sean finalmente desechados en ambientes microbianos muy activos, reduciendo así el tiempo de su biodegradación real a un rango de1-10 años. Nuestra lámina BIO, puede estar en contacto con alimentos y productos de consumo ya que está aprobada por FDA y es libre de metales pesados, es reciclable y no afecta el ciclo de reciclado. Se biodegrada tanto en ambientes aeróbicos (compostas), ambientes anaeróbicos (vertederos y rellenos sanitarios) e incluso en la naturaleza.

EMSUR MÉXICO: ¡Estrenamos troqueladora! La nueva máquina, equipada con tres troqueles, nos permite ofrecer a nuestros clientes una alternativa a las tapas de aluminio. Nuestro nuevo proveedor, Packers, una referencia en el mercado "asiático" ha desarrollado especialmente para nosotros su primera troqueladora con certificación CE.
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LECA: Hemos instalado un robot colaborativo en nuestra planta en Argent. Este robot, situado en la zona de plegado, se encargará de realizar las tareas de paletizado de cajas que salen de la línea de plegado y de comunicar a Orión (nuestro ERP de producción) las cajas paletizadas para dar de alta su stock en el sistema. HAZ CLICK AQUÍ PARA VER MÁS

Esta es una clara apuesta de la Unidad de Negocio para mejorar las condiciones de seguridad y salud en la sección puesto que una de las ventajas del robot es la eliminación de la manipulación manual de las cajas para paletizarlas.

Otras ventajas son:

  • Reducir la carga de trabajo del personal de la sección (eliminar tareas que no añaden valor) para aumentar su capacidad de vigilancia y control sobre el funcionamiento de la plegadora y la calidad de los estuches producidos (más tiempo para tareas que sí añaden valor).
  • Garantizar la lectura de etiquetas y mejorar con ello la declaración de stocks de producto terminado en el sistema.

ESTELLAPRINT: Estamos inmersos en plena campaña escolar, fabricando los libros correspondientes al segundo año de la nueva Ley de Educación, la LOMLOE. El pasado año fabricamos los libros de los cursos impares, y este año estamos fabricando los cursos pares, de Primaria, ESO y Bachiller. Nuestros principales clientes son Anaya, Oxford y Santillana, con los que mantenemos una estrecha relación comercial consolidada durante varias décadas.

GRAFICAS ESTELLA: Hemos instalado un robot en la sección de tapas. El robot se ha desarrollado con una empresa de ingeniería mecatrónica dedicada a la automatización de procesos que mejora la ergonomía del puesto de tapas, ya que elimina la manipulación y paletización manual de las tapas en la salida de dicha máquina. Hasta ahora estas operaciones las debía realizar el maquinista. A través de este robot se reduce un 50% el volumen de peso que mueven los trabajadores a lo largo del proceso.

HITOS DEL NEGOCIO

En los últimos meses se han organizado diferentes reuniones de equipo:

1ª reunión Global de los equipos de Supply Chain de Coexpan y Emsur en Madrid. Una gran oportunidad para definir la Estrategia Global para los próximos 3 años y definir los proyectos clave.
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Los proyectos clave estarán centrados en:

  • Ser eficientes en nuestra gestión y desarrollar procesos estándar y optimizados.
  • Buscar una mayor coordinación con el objetivo de identificar las sinergias que necesitamos.
  • Impactar positivamente en el negocio y resultados y mostrar la Cadena de Suministro como un pilar competitivo para la organización.

12ª Reunión Financiera Global en Muñopedro (Segovia) con la asistencia de los equipos financieros de planta o centros de servicios, equipo corporativo financiero e invitados de otras áreas como Legal, IT, RRHH, Auditoría Interna, Oficina de Transformación y Controlling. Andrés Lantero, presidente de Grupo Lantero, y Daniel Carreño, CEO del Grupo cerraron la jornada.
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A continuación, detallamos los objetivos de la reunión:

  • Conocer el “output” de la información consolidada de todo el Grupo. Qué informes, qué periodicidad y los destinatarios.
  • Entender dificultades a nivel local para completar el Reporting a Grupo.
  • Reforzar la responsabilidad del área financiera de reflejar la imagen fiel de los negocios proveyendo información en tiempo y forma.
  • Gestión de equipos y oportunidades de automatización.

En la reunión se compartieron diferentes presentaciones y se realizaron ejercicios para compartir resultados y revisar posibles discrepancias. También hubo sesiones de trabajo en equipo y sesiones de seguimientos de otras áreas no financieras.

 

1ª reunión del equipo de Controlling del Grupo Lantero en Pastrana con la participación de los equipos de las 4 Unidades de Negocio.
Por primera vez, el equipo de controlling del grupo se reunió unos días en Pastrana para hablar sobre el rol del controller y sus funciones, así como con el objetivo de trabajar todos en una misma dirección y bajo los mismos criterios y modelos homogéneos.

Por primera vez, el equipo de controlling del grupo se reunió unos días en Pastrana para hablar sobre el rol del controller y sus funciones, así como con el objetivo de trabajar todos en una misma dirección y bajo los mismos criterios y modelos

Reunión Global de Recursos Humanos en Ávila
Después de unos años sin celebrarse reuniones con todo el equipo de HR, en junio se reunieron para compartir ideas, buenas prácticas y alinear las acciones actuales y futuras.

Nueva WIFI Corporativa. Desde el mes de junio está disponible la red WIFI Corporativa “GrupoLantero” con la que nos podemos conectar en todas las plantas del Grupo Lantero de manera automática, sin necesidad de introducir una nueva password. Para cualquier consulta, puedes contactar con tu IT Manager Local.

EMSUR Polonia celebra su 25 Aniversario con una gran fiesta con sus empleados y familiares. Los asistentes tuvieron la oportunidad de visitar la planta y terminaron la jornada con un picnic.
¡Enhorabuena a todo el equipo de Emsur Polonia!
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Aceptamos en Corea la nueva máquina troqueladora de ensayos Packers para Innotech, la cual permite el uso de troqueles unitarios de bajo coste para simulación de tirajes a la vez que puede utilizar troquel tradicional como una línea estándar.

Implementamos un nuevo sistema de limpieza más sostenible para los rodillos de tinta. Con la puesta en marcha de los dos equipos vamos a sustituir el clásico sistema de lavado por detergente por uno sin residuos, mucho más sostenible. Además, vamos a optimizar el mantenimiento de los rodillos con un aporte de tinta garantizado, mejorando los procesos de impresión. La compra se ha realizado por un equipo multidisciplinar de Emsur SPO / Saymopack / Dept. Técnico Corporativo.

SOSTENIBILIDAD

La Memoria de Sostenibilidad 2022 ya está disponible. Nuestra memoria de sostenibilidad no solo es un reflejo de nuestros logros, sino también un compromiso renovado con la mejora continua. Estamos comprometidos en seguir avanzando en nuestras metas de sostenibilidad, estableciendo nuevos desafíos y trabajando en estrecha colaboración con todos para seguir protegiendo futuros.
HAZ CLICK AQUÍ PARA VER LA MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD

Este cambio de paradigma hace que sigamos mejorando nuestro actual sistema de producción, consumo y gestión para convertirlo en uno más circular, innovador y respetuoso con el medio ambiente. Con Coexpan como socio fundador, ENVALORA, el nuevo Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP), permitirá a las empresas envasadoras cumplir con esta nueva obligación legal de organizar y financiar la gestión de los residuos de envases industriales y comerciales en el mercado. Cabe destacar, que esta obligación se extiende al resto de los países de la Unión Europea según la Directiva 2018/852 de envases y residuos de envases, antes del 31 de diciembre de 2024.

INNOTECH

En los dos últimos meses hemos recibido en Innotech las siguientes visitas:

Todos ellos han tenido la oportunidad de conocer nuestro centro de innovación única y hemos podido hablar de las oportunidades que hay en sus diferentes campos y mercados.

¿SABÍAS QUÉ...?

Se consumen 3.000 millones de tazas de café al día en el mundo, según datos de The European Coffee, Tea & Soft Drinks Association, y se producen 39.000 cápsulas de café al minuto en el mundo. ¡Tenemos muy buenas soluciones para esta enorme oportunidad!
La mayoría de los usos del plástico son duraderos. El 60% de los productos hechos con plástico duran de 5 a 50 años, o incluso más, como ciertas aplicaciones para la construcción. Gracias a la durabilidad de los plásticos podemos ahorrar muchos recursos.
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Te escuchamos. Escríbenos con tus dudas o sugerencias a comunicacion@grupolantero.com
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